(27.5.2003) Die European School of Management and Technology (ESMT) eröffnete am Montag feierlich ihren Campus München in Anwesenheit von Ministerpräsident Dr. Edmund Stoiber. Hochrangige Vertreter aus Regierung, Verwaltung, Hochschulen und Wirtschaft nahmen außerdem in der bayerischen Landeshauptstadt am offiziellen Beginn des Seminarprogramms für Führungskräfte teil. Am Münchener Standort der ESMT in der Messestadt Riem werden sich die Managementprogramme und Forschungsprojekte auf die Beziehungen zwischen Technologie und Management konzentrieren.

Die ESMT, mit Hauptsitz in Berlin, ist die Umsetzung einer Vision der größten deutschen Unternehmen zur Schaffung einer führenden europäischen Einrichtung für die Aus- und Weiterbildung von Führungskräften, Führungskompetenzen und Public Management in Deutschland. Zu den Gründungsstiftern gehören Allianz, BMW, DaimlerChrysler, E.ON, MAN, Siemens, ThyssenKrupp und die Hertie-Stiftung.

Dazu Dr. Gerhard Cromme, Vorsitzender des Aufsichtsrats von ThyssenKrupp und Vorsitzender des Aufsichtsrats der ESMT: "Das Ziel der ESMT ist hoch: Sie will Management- und Führungskompetenzen entwickeln und vermitteln, die Executives dazu befähigen, Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit auf den globalen Märkten zu sichern. Wir sind davon überzeugt, dass die Schule gerade jetzt richtig und wichtig ist. Von Top-Führungskräften wird zukünftig weit mehr als solides, betriebwirtschaftliches Handwerk gefordert. Es wird immer mehr die Fähigkeit erwartet, wert-orientiertes Management und wert-orientiertes Führungsverständnis miteinander zu verbinden."

Am 26. Mai begann die Hochschule mit dem ersten von fünfzehn Seminaren für Führungskräfte im Jahre 2003. Teilnehmer am ersten Human Resources Roundtable mit geladenen Gästen waren Personalvorstände, die sich zu den Führungsherausforderungen des 21. Jahrhunderts und der Ausbildung der Führungskräfte von morgen austauschten.

“Der Schwerpunkt der ESMT liegt auf der Vermittlung von Führungskompetenzen für das mittlere und höhere Management. Damit reagieren wir auf den weltweit zunehmenden Trend zur Dezentralisierung der Führungsstrukturen. Wir bemühen uns um die Entwicklung von Führungspersönlichkeiten, die innerhalb ihrer Unternehmen eine Lokomotivfunktion übernehmen können, um Wachstumspotenziale zu heben. Die ESMT engagiert sich für neue Führungsansätze, die von Professionalität und staatsmännischen Eigenschaften geprägt werden und die europäische Tradition, Kultur und Vielfalt widerspiegeln", betonte ESMT-President Derek F. Abell.

Weitere Informationen sowie eine Programmübersicht über: http://www.esmt.org